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仕事にやりがいないので辞めたい!その前にやるべきたった1つの事【慌てず分析】

下記悩みを抱えているあなたにおすすめの記事です!

  • 仕事にやりがいがない!辞めたいと考えているあなた
  • 仕事にやりがいがなく辞める前にするべきことを知りたいあなた
  • 仕事にやりがいがない!辞めたい!という状態から抜け出したいあなた
ちだっち

仕事ににやりがいがない!辞めたい!

あなたも1度は考えたことはありませんか?


ボクの場合新卒で入社した1年目から稽えてました。

やりがいがない!辞めたい!という感情を引きずったまま働き続けた結果、

人生のトラブルが現実化。


人生を強制的に見つめ直すきっかけの出来事も起きましたね。


なので正直仕事にやりがいがないまま働き続けると、

大なり小なり人生見つめ直すきっかけが訪れます。


ということで本日は仕事にやりがいがなくて辞めたい!

と考えている人がすべきたった1つのことを紹介します。

ではさっそく本題にはいりましょう\(^o^)/

目次

仕事にやりがいがない!辞めたい!と思ってしまうたった1つの理由

ちだっち

仕事にやりがいがない!辞めたいと思ってしまう理由は、
魂レベルでやりたい仕事じゃないからだよ!


仕事にやりがいがない状態になり辞めたい思考になるのは

魂レベルでやりたいことじゃないからやりがいがないと感じてしまう

から。


例えばあなたが「年収1,000万円もらえるから今の仕事をする

この状態は魂レベルではしたい仕事ではないので、

やりがいがないと感じる可能性があります。


そもそも基本人は他者に貢献することが幸福度が1番高いです。


あるあるな例として

「システムを作って自動でお金が入る仕組みを作ったけれど、

人との繋がりが感じられなくなりまた別の仕事をする!」

という人は一定数います。


つまり「年収以上に他者へ貢献したい!

という魂レベルで求めている事が出来ていないと、

仕事にやりがいがないという感情が生まれやすいですね。


ボクも本心(魂)レベルでは、

ちだっち

学ぶことや伝えることがしたい!

という魂レベルでやりたいことがました。


しかしボクは就職活動で

ちだっち

とりあえず採用されてお金もらえればいいや!

と就職活動し入社した結果・・・。


人園関係や金銭トラブルという出来事が起こりました。


この出来事で僕自身再度魂レベルで、

やりたいことをやり続けることにしたわけです。


つまり魂レベルでやりたい自分の本心を偽っちゃうと、

やりがいがないと感じたり辞めたいという思考が生まれます。

仕事にやりがいがない状態のまま放置すると起きる3つの危機

ちだっち

仕事にやりがいがない状態のまま放置すると3つの危機があるよ!


仕事にやりがいがない(自分の本心・魂レベルでやりたい仕事)のまま、

働き続けると3つの危機が訪れます。


仕事にやりがいがない状態を放置すると起こる3つの危機

  1. 精神的に追い込まれてしまい病んでしまう
  2. 自分が成長する機会を自分で奪う
  3. 同僚との人間関係が最悪になる

それぞれ解説しますね♪

1精神的に追い込まれてしまい病んでしまう

ちだっち

精神的に追い込まれてしまい病んでしまうので要注意!

1つ目のやりがいがない仕事を続けると訪れる危機が、

精神的に追い込まれてしまい病んでしまうことです。


やりがいがない仕事を続けていると

なんでボクこんな仕事してるんだろうか?

という感情や思考になります。


1時的に感じるだけならまだいいのですが、

毎日仕事でやりがいがないという感情や思考でいると、

恐怖や不安を感じるようになるんです。


その結果、

「やりがいがない今の自分の状態はだめだ」

と自分に✗を付けるようになって徐々に自己否定して精神が病んでいきます。

2自分で成長する機会を自分で奪ってしまう

ちだっち

自分で成長する機会を自分で奪ってしまってるよ!

2つめのやりがいがない仕事を続ける危機が、

自分自身の成長を奪うことになることです。


やりがいがない」と感じてるということは

成長したい!」という気持ちがなくなっている証拠です。


つまりいくら今の仕事をし続けていても、

成長するポイントが生まれません。


ボク自身も会社員時代に雑用みたいな仕事で、

やりがいがないと感じてましたね。


「やりがいがあるようにしよう!」

とも思えないということは今の仕事が本心でやりたい仕事じゃない可能性大です!

3同僚との人間関係が最悪になる

ちだっち

同僚との人間関係が最悪になっちゃうよ!

最後のやりがいがない仕事を続けるリスクが、

同僚との人間関係が最悪になることです。


あなたは「仕事にやりがいがない」とだらだらしている社員を見ると、

どんな気持ちになりますか?


あなたはきっと

  • お前がもっと仕事しろよ!
  • あいつを見ているとなんかいらいらするわ!

といった感情が生まれると思います。


つまり仕事にやりがいがない状態で会社にいると、

人間関係が最悪になります。


人間関係が最悪になると次第に仕事を教えてもらえなくなり、

社内ニート状態になり精神崩壊するという悪循環になりますね。


なので仕事にやりがいがない状態で働き続けると、

人間関係が最悪になって職場に居づらくなる事間違いなしです。

仕事にやりがいがない!辞めたいと感じる原因を分析することが大事!

ちだっち

仕事を勢いで辞める前にやりがいがない理由を、
自己分析することが大事だよ!


「仕事にやりがいがないから辞めちまえ!転職だ~!」

と勢いで辞める前に、

「なぜやりがいがないのか?」

自己分析することが大事です。


というのも自己分析をせずに辞めてしまっては、

同じ事をまた繰り返すことに繋がるから。


元プロ野球選手で監督を経験した野村克也さんが過去に下記の名言を残してます。


勝ちに不思議の勝ちあり。負けに不思議の負けなし


勝つことには運などの不思議な要素はあるけれど、

負ける時には絶対に原因があるという例えです。


つまりやりがいがないという今の現実は100%原因があります。

原因を自己分析しないまま辞めてもまた別の職場でも繰り返すだけ。


  • 業界や業種がそももも自分には合ってないのではないか?
  • 仕事で他者貢献出来る実感がないからではないか?
  • 雑用のような仕事ばかりで今後不安でやりがいがないのではないか?
  • 自分は本当にやりたかったことは何だったのか?

などなど。


自己分析を徹底的にして、

  • なぜやりがいがないと今感じているのか?

を自己分析することが大事。


もし自己分析だけでは前に進めないようならば、

カウンセリングやコーチングを受けることをおすすめします!

まとめ 仕事にやりがいがないから辞めたいと感じたらとことん原因を分析しよう!

ちだっち

最後にまとめるよ!

本日は

「仕事にやりがいがなくて辞めたい!」

というあなたに向けて記事を書いてみました!


結論としては、

仕事にやりがいがないという現実には必ず原因があるって事。


原因を自己分析した上で

「どうすれば本当の自分でいられて幸せなのか?」

を徹底的に分析することが大事です。


もし1人で出来ないようならばカウンセリングやコーチングを利用して、

一緒に原因を調べてみるのもおすすめします!

ということで本日は以上です!またね♪魂コネクト管理人ちだっちより

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